当社は、東証プライム市場上場企業の「三愛オブリ」の子会社で、70年以上の歴史がございます。創業以来、安定的な黒字経営をしており、グループ企業同士が協力しあうことで安定した企業価値を生み出し、社会に貢献していきます。発電機を備えた住民拠点サービスステーションが全体の8割を超えており、災害発生時に備え、地域住民の皆様のライフライン確保に努めております。また、SDGsや環境問題に配慮した取り組み、障がい者雇用率の確保、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れており、さまざまな側面から社会に貢献できる企業でありたいと思っております。

全社員共通して「働く一人一人の力がSSを盛り上げる力になる」という考えが当社にはあります。そのため、社員もアルバイトも関係なくスタッフ同士の距離が近いことが当社の魅力であり、強みです。上司は現場の取り組みや意見に常に耳を傾け、目標を達成するためにチーム一丸となって業務に取り組んでおります。社長を筆頭に、明るく元気で前向きな人が多いのも当社の特徴です。

やる気のある人のキャリアップを応援できるよう「損害保険募集人」の資格をはじめ、国家資格である「危険物取扱者」「自動車整備士」の資格取得費用（講習費用なども含む）を全額サポートします（一部合格祝い金制度あり）。将来的にはSSでマネージャーとして経験を積んだ後、管理職として勤務することも可能です。

新入社員の方や未経験の方も安心して働いていただけるように、ビジネスマナー・基礎知識などの外部研修を実施。年間を通じてフォローアップ制度を確立していますのでご安心ください。その後も、各階層別の社員教育研修を用意しており、階層別で求められる知識、役割、仕事に関する考え方などを習得し、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。担当課長や人事課が定期的に面談やフォローを行うことで、ささいな悩みや相談事もしやすい風土です。労務環境においては、改善推進チームを独自に立ち上げ、定期的にSSの視察を行い全社員にヒアリングとフォローを行っています。お客様からの作業受注の予約アプリ導入、カーメンテナンス定休日等の作業受付の休日をもうけるなど、労務環境の改善を図っております。